Sterk leiderschap draait om het versterken van anderen, het tonen van visie en het bouwen van duurzame relaties. ClaassenConnect begeleidt leiders en teams die willen groeien – in impact én menselijkheid.
 
Ik bied:
·       Leiderschapstrainingen gebaseerd op het ‘Duurzame Leiderschap Concept’
·       Coaching en mentoring voor bestuurders en professionals
·       Teamontwikkeling en ondersteuning bij organisatieverandering
·       Training in inclusief en intercultureel leiderschap
 
Leiderschapsontwikkeling & Coaching
 
Verbindend en toekomstgericht leiderschap voor impactvolle organisaties
 
ClaassenConnect biedt leiderschapstrajecten en coaching gebaseerd op het ‘Duurzame Leiderschap Concept’, ontstaan vanuit een persoonlijke en diepgaande reis naar Sulawesi. Geïnspireerd door de traditionele bestuurspraktijken van de Kajang-gemeenschap en verrijkt met moderne leiderschapstheorieën, richt dit concept zich op een andere manier van leiden: subtiel, ethisch, gemeenschapsgericht en veerkrachtig.
 
Wat mij onderscheid:
 
Het Duurzame Leiderschap Concept
Gebaseerd op vier pijlers:
·       Subtiel & Dienend Leiderschap: faciliterend en ondersteunend
·       Gemeenschapsgericht & Samenwerkend: gedeelde verantwoordelijkheid en participatieve besluitvorming
·       Ethisch & Moreel: leiderschap verankerd in waarden en vertrouwen
·       Veerkracht & Strategisch Aanpassingsvermogen: wendbaarheid combineren met langetermijnvisie
 
Individuele leiderschapscoaching
·       Verdieping van persoonlijk leiderschap en zelfinzicht
·       Oefenen met vertragen, reflecteren en bewust handelen
·       Inspiratie uit culturele tradities en persoonlijke waarden
 
Teamontwikkeling en organisatiecoaching
·       Cultuurverandering en gemeenschappelijke visie ontwikkelen
·       Versterken van samenwerking, vertrouwen en inclusiviteit
·       Praktische toepassing van rituelen, symboliek en collectieve reflectie
 
Inclusief en intercultureel leiderschap
·       Trainingen gericht op culturele sensitiviteit, inclusie en diversiteit
·       Werken met spanningsvelden tussen formeel bestuur en informele structuren
·       Leren van inheemse wijsheid en wereldwijde leiderschapspraktijken
 
Leiders van morgen worden vandaag gevormd. Leiders die in verbinding staan met zichzelf, hun omgeving én de toekomst. Samen bouwen we aan organisaties met échte impact.